首页

我爱美脚网免费踩踏视频

时间:2025-05-25 06:30:21 作者:2025中国-中东欧国际帆船赛启航 浏览量:63517

  中新网凉山5月15日电 (单鹏)四川省人大人事代表工作会议暨工作培训班14日至17日在四川省凉山州举行。四川省人大常委会党组副书记、副主任罗强在14日的开班式上表示,四川将持续推动全省21万余名五级人大代表进家入站。

四川省人大人事代表工作会议暨工作培训班14日至17日在四川省凉山州举行,图为开班式现场。单鹏摄

  据了解,代表之家、代表联络站为加强“两个联系”(加强人大常委会同人大代表的联系、密切人大代表同人民群众的联系)、支持和保障代表依法履职、当好党和国家联系民众的桥梁提供了工作平台和实践载体。数据显示,截至2023年12月,全国各级人大已建立20多万个代表家站,基本实现了全国所有乡镇、街道全覆盖。

  据了解,四川不断加大代表家站的覆盖面,并鼓励各级人大代表进入代表家站履职。例如,成都将全体市人大代表编入代表家站,引导和支持代表深入基层,倾听民声、反映民意;凉山建成2108个代表家站,覆盖该州所有行政区域,目前近2万名五级人大代表进入代表家站开展履职活动。

  在四川,代表家站建、管、用进一步提档升级。为落实“两个联系”要求,四川44名省级领导干部代表带头进家入站联系民众。同时,四川多地的市委书记、市长等也积极参加代表之家、代表联络站活动,例如,德阳鼓励担任县处级以上领导干部职务的代表进家入站,该市市长、市人大常委会主任走进代表家站与社区民众和基层代表面对面,了解生产生活中的“烦心事”和改进相关工作的“心里话”。今年1月,达州市委书记、市长、市人大常委会主任、市政协主席引领该市26名厅级领导干部以代表身份进入代表家站履行职责,听取民众意见建议。今年一季度,达州市各级代表进家入站履职9000余人次,接待民众3万余人次,收集反映问题5000余件,推动解决问题超过3000件。

  代表家站聚焦“专业代表干专业的事”。泸州市人大推动建立市县代表专业小组56个,围绕白酒产业、医药健康等中药产业打造代表家站,推动人大工作向产业延伸。乐山市人大发挥“中国绿色硅谷核心区片区人大代表之家”作用,政策咨询代表小组、要素保障代表小组、安全环保代表小组驻点督促协鑫10万吨颗粒硅项目投产所需燃气和自来水按期并管。在德阳罗江区,为育优“罗江良种”,罗江略坪种植专业代表联络站的驻站代表建议引入优质制种企业,开展关键核心技术攻关,此举大幅提高了当地制种单产水平。

  作为“民意窗”“宣传站”“大课堂”,代表家站更好地适应本地基层治理的实际需要。南充市高坪区人大代表张顺成今年已年过八旬,今年以来,他在高坪区清溪街道代表之家接待选民52人次,反映民众急难愁盼问题19件,均已协调办理;依托代表站家,人大代表在凉山州开展“遏制高价彩礼”等活动,推动移风易俗;阿坝州松潘、红原、若尔盖等县在艰苦环境下,注重增强代表家站的功能性、服务性、实用性,提升代表和选民对代表家站的归属感;德阳市广汉市、南充市顺庆区等地组织从事法律工作的人大代表进家入站,为选民讲解宪法、代表法、民法典等。

  此外,川渝两省市人大还积极助力成渝地区双城经济圈建设走深走实:广安市人大与重庆市渝北区人大共建川渝高竹新区代表之家,成为全国首个跨区域代表之家。川渝高竹新区代表之家成立后,提出并交办意见建议80余条,驻“家”两地代表在全国人代会上提出经济区与行政区适度分离改革、支持广安全力融入重庆都市圈等全团建议2件,在四川省人代会上提出建议40余件,彰显了代表作用。(完)

【编辑:刘欢】

展开全文
相关文章
构筑新时代全天候中非命运共同体 引领全球南方现代化——国际社会高度评价习近平主席在中非合作论坛北京峰会开幕式上的主旨讲话

宝洁首席财务官Andre Schulten表示,尽管由于消费者信心减弱,大中华区的潜在市场增长率下降至中位数至高个位数,但公司仍看好中国市场的中长期发展潜力,主要考虑到中国潜力市场规模、中产阶级的潜在发展,以及宝洁产品的渗透率发展空间等方面的机会。

马面裙爆火成“龙年战袍” 这个地方一年就卖了3亿元

9月30日电 据国家外汇管理局网站30日消息,日前,国家外汇管理局公布了2024年6月末中国外债数据。国家外汇管理局有关负责人就相关问题回答了记者提问。

中央批准:钱三雄任安徽省委常委

全国农技中心会商研判表明,今年全国小麦病虫害总体将偏重发生,发生面积8.9亿亩次,其中病害发生5.2亿亩次,虫害发生3.7亿亩次。

如果怕泄密,那就不是说“中国人、俄罗斯人不能上”的问题了。毕竟,绝大多数前往现场参观的中国军迷,本身还是对A400M充满了一种向往,纯粹就是去看着玩儿的。而如果是有些国家的有些部门想要看些具有情报价值的东西,也不会以中、俄人士的面貌大摇大摆前往观看。

全国首创台风综合模拟救援训练馆建成

相较于2023年,今年员工面对涨薪心态趋保守,变化最大的是“涨薪超过10%”的区间。预期从2023年的46.6%下降至15.1%;“6%至10%的涨薪期望”也从上一年的25.5%下降至15.1%。

相关资讯
热门资讯